IT営業におすすめの転職エージェントまとめ！選び方や活用のコツを徹底解説

「IT営業におすすめの転職エージェントはどれ？」
「選び方や活用のコツは？」

営業職の中でもIT営業は転職で人気の職種の1つです。生成AIの普及に伴った需要の高まりから、IT商材・クラウドサービスを提案する人材が求められています。

しかし、正しい知識がないままに転職活動を始めると、希望の会社に転職するのは難しいです。IT営業に強くない転職エージェントなどを利用すると、多くの時間を無駄にしてしまうリスクもあります。

本記事では、IT営業におすすめの転職エージェントについて解説します。エージェントの選び方や便利な活用法についても解説しているので、ぜひ参考にしてください。

IT営業に強い転職エージェントおすすめ6選

	おすすめの人	公開求人数	非公開求人数	対応エリア	特徴
メルセンヌ セールス	・未経験から営業で成功したい人 ・プロの診断を受けたい人	非公開	約40,000件	全国 (LINE/電話対応)	・アドバイザー全員が営業プロ ・独自のスキル診断で強みを分析
スキル・ キャリアエージェント	・営業経験者にサポートしてほしい人 ・オンライン対応を希望する人	46,000件	2,000件以上	全国	・営業スキルの「見える化」に特化 ・ミスマッチを防ぐ
リクルート エージェント	・圧倒的な求人数から選びたい人 ・実績豊富な支援を求める人	750,000件以上(※2)	350,000件件以上(※1)	全国	・業界最大級の求人数を保有 ・充実した面接対策や書類添削
hape Agent	・丁寧な選考対策を希望する人 ・多くの求人から比較したい人	16,000件以上	非公開	全国	・初回ヒアリングや面接対策が手厚い ・書類添削による高い選考通過率
JAC Digital	・ITやデジタルのハイクラス転職を目指す人 ・年収アップや外資系企業を狙う人	非公開	非公開	全国	・専門知識が豊富なコンサルタントが在籍 ・大手からベンチャーまでの多様な求人
マーキャリ NEXT CAREER	・ITやSaaS業界の営業職へ挑戦したい人 ・営業のキャリアアップを検討している人	非公開	非公開	全国	・ITやSaaS業界の営業スタイルに強い ・未経験からのキャリアチェンジも支援

(※)求人数は2026年6月時点のデータを掲載
(※1)2025年3月31日時点
(※2)2025年12月2日時点

メルセンヌセールス｜営業転職のプロがサポート

求人数	約40,000件(非公開求人数)(※)
得意領域	営業職(IT・SaaS・メーカー・不動産・広告・金融・人材など)
雇用形態	正社員
対応エリア	全国
拠点	東京
公式サイト	▶メルセンヌセールス

(※)2026年6月時点

メルセンヌセールスの特徴

メルセンヌセールスは営業職に特化した転職エージェントです。在籍するアドバイザーは全員が10年以上の営業経験を持ち、現場目線の実践的なアドバイスを受けられる点が魅力です。

独自の営業スキル診断により、自分の強みを客観的に可視化できます。市場価値を正確に把握することで、説得力のある自己PRを作成でき、選考通過率を高められます。

連絡手段にLINEを採用しており、忙しい在職中でもスピーディーな相談が可能です。4万件を超える豊富な非公開求人から、ITやSaaSなど成長企業の案件を厳選して提案を受けられます。

スキル・ キャリアエージェント｜営業経験者向け

求人数	46,000件以上(※)
得意領域	営業職
雇用形態	正社員
対応エリア	全国
拠点	東京、大阪、福岡、宮城など
公式サイト	▶スキル・ キャリアエージェント

(※)2026年6月時点

スキル・キャリアエージェントの特徴

スキル・キャリアエージェントは、営業経験のあるアドバイザーが専任でサポートするサービスです。現場視点でスキルを客観的に評価するため、実績を正当に評価してくれる企業とのマッチングが叶います。

独自の分析ツールを用いて営業スキルを可視化できる仕組みが強みです。自身の強みを具体的な言葉で言語化することで、面接における自己PRの説得力を高め、内定獲得率を向上させます。

全国の求人を網羅しており、地方在住者でもオンラインで手厚い支援を受けられます。場所を選ばずプロのアドバイスを受けられる環境が整っているため、忙しい在職中でもスムーズな活動が可能です。

リクルートエージェント｜国内最大級の求人数

公開求人数	750,000件以上(※2)
非公開求人数	350,000件件以上(※1)
得意領域	幅広い業界・年代に対応
雇用形態	正社員
対応エリア	全国
拠点	丸の内、立川、北海道、宮城 栃木、埼玉、千葉、神奈川 静岡、愛知、京都、大阪 兵庫、岡山、広島、福岡
公式サイト	▶リクルートエージェント

(※1)2025年3月31日時点
(※2)2025年12月2日時点

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントは、国内最大級の求人数を誇る転職支援サービスです。全業界の営業職を網羅しており、圧倒的な選択肢の中から自身のスキルに最適な職場を比較して選ぶことが可能です。

業界別の専任アドバイザーから専門性の高いサポートを受けられます。各企業の組織文化や選考の傾向を把握しているため、自分一人では得られない情報を基にした効果的な選考対策が叶います。

独自の専用アプリ「Personal Desktop」が転職活動の効率化を支えます。求人の確認や応募をスマホ一台で管理できる仕組みにより、営業活動の合間などの隙間時間を無駄なく活用できます。

hape Agent(エイプエージェント)｜営業未経験者向け

求人数	16,000件以上(※)
得意領域	営業職(IT・広告・人材など)
雇用形態	正社員
対応エリア	全国
拠点	東京、大阪、愛知、福岡、宮城
公式サイト	▶hape Agent

(※)2026年6月時点

hape Agentの特徴

hape Agentは、高い書類通過率を誇る転職エージェントです。独自の推薦状を作成して企業へアピールするため、自分一人では伝えきれない強みを評価してもらえる機会が格段に増えます。

首都圏を中心とした質の高い営業求人を豊富に取り扱っています。業界に精通したアドバイザーが厳選した案件を提案するので、効率的に理想の職場を見つけたい方に最適な環境が整っています。

選考対策の質が高く、面接通過率も業界トップクラスを維持しています。具体的な想定質問への回答を事前に練ることで、自信を持って本番に臨めるようになり、短期間での内定獲得が実現できます。

JAC Digital｜外資系・ハイクラス向け

求人数	非公開
得意領域	ハイクラス営業、外資系、管理職
雇用形態	正社員
対応エリア	全国
拠点	東京、宮城、埼玉、神奈川 静岡、愛知、京都、大阪 兵庫、広島、福岡
公式サイト	▶JAC Digital

JAC Digitalの特徴

JAC DigitalはIT・デジタルのハイクラス人材に特化したエージェントです。業界に精通したコンサルタントが、専門性の高いキャリア相談や年収交渉において圧倒的な実績を誇ります。

外資系企業や日系大手の非公開求人を豊富に保有しています。市場に出回らない独占案件の紹介を受けられるため、年収800万円以上の高待遇を狙う層から絶大な支持を得ています。

アドバイザーから各業界の動向を踏まえた質の高い選考対策を受けられます。英文レジュメの添削や外資特有の面接指導も万全であり、グローバルに活躍したい営業職に最適です。

マーキャリNEXT CAREER｜急成長中企業・ベンチャー向け

求人数	非公開
得意領域	インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング職
雇用形態	正社員
対応エリア	全国
拠点	東京
公式サイト	▶マーキャリNEXT CAREER

マーキャリNEXT CAREERの特徴

マーキャリNEXT CAREERは、ITやSaaS業界の営業職への転職に特化したエージェントです。分業型の営業スタイルを採用する企業の求人を厳選し、求職者のスキルと合致する最適な環境を提案します。

転職の支援環境においては、異業種から新しい営業職へ挑戦する求職者を強力に後押しします。業界特有の専門用語や最新の動向を教えてくれて、面接の場で自信を持ってアピールできる状態まで引き上げます。

カスタマーサクセスなど、需要が急速に拡大している成長領域の求人情報が豊富です。未経験の分野であっても、自身の市場価値を高められる将来性の高いキャリアパスを実現できます。

【エージェントの独自解説】IT営業の転職トレンド

SaaS営業の転職市場の勢いは下火傾向

IT営業のなかでもSaaS営業は成長職種として人気です。しかし、アンソロピック・ショックの影響で転職市場においての勢いは下火になりつつあります。

SaaS業界の各社はサービスの改善や再設計に舵を切っています。開発を急ぐため、現在は多くの企業が中途採用の募集枠を縮小している傾向です。

※アンソロピック・ショックとは：2026年初頭にAI企業のAnthropicが発表した高度なAIエージェントによって、既存ソフトや専門業務を代替する懸念を与えた現象のこと。

AIエージェント導入企業は採用拡大中

SaaS企業の不調に対して、AIエージェントを導入補助している企業の求人は拡大している傾向があります。たとえば営業やマーケティングを自動化できるAIを提供している「Salesforce」は営業職の求人を多数出しています。

SaaSからの乗り換え先がAIエージェント企業になるため、これらの業界が採用を拡大するのは当然の傾向と言えます。IT営業職の転職を目指すなら、今最もホットな領域です。

年収相場は約500万円

IT営業の平均年収は約500万円です。大手転職サイトdodaの調査では、営業系職種16種の中で、5番目に高いと言及されています。高い専門性が求められる点が評価されるためです。

営業職特有のインセンティブ制度や、企業の業績次第ではさらに高待遇も珍しくありません。TOPプレイヤーになると1,000万クラスの給与もありえます。

基本給とインセンティブの割合は企業ごとに異なるほか、同じ企業でも営業スタイルによっても基準は様々です。面接では自分に合った営業スタイルの給与ベースを意識的に確認しましょう。

IT営業の種類と向いている人の特徴

インサイドセールス

インサイドセールスは、見込み客向けの商談を獲得する職種です。オフィスから電話やメールなどの手段を用いて、非対面のアプローチを担当します。

通常のテレアポとは異なり、広告などを通して関心を持っている人を相手にする、反響営業を担当するケースが多いです。そのため、営業職特有の泥臭さはあまりありません。

架電数や成約率などのデータを分析しながら戦略的に動く必要があり、相手の悩みを素早く聞き出すヒアリングスキルに長ける人が向いています。

フィールドセールス

フィールドセールスは、顧客との商談を取りまとめる職種です。インサイドセールスが獲得した商談をクロージングし、契約書を回収する部分を担当します。

一般的な法人営業職に似ていますが、インサイドセールスが獲得した情報を元に提案できる点で、通常の法人営業よりも働きやすいです。また、業界特有の特徴として、外回りだけでなくオンラインでの商談も多いです。

役職の高い決裁担当者ともやり取りをするため、信頼関係を築く力や高い折衝スキルを求められます。既に法人営業の経験がある人や、営業力に自信がある人におすすめの職種と言えます。

カスタマーサクセス

カスタマーサクセスは、顧客のシステム導入を支援して継続利用を促す職種です。解約や乗り換えを防ぎつつ、顧客がサービスを上手に利用するのをサポートします。

名前が似ているカスタマーサービスを想起しますが、活用状況のヒアリングを積極的にする必要があり、能動的な働き方が求められます。カスタマーサービスよりも大きなやりがいが感じられる仕事です。

ヒアリングを元に細やかな対応が求められ、世話焼きな人や、気配りができる人に向いています。さらに、長期的な信頼関係を築く必要もあるため、実は高い営業能力が必要です。

ソリューション営業

ソリューション営業は顧客からのヒアリングを元に、システムやクラウドサービスによる解決を提案する職種です。ヒアリングを元に専用のサービスを開発して納品することもあります。

顧客の課題に対する高い分析能力や、柔軟な対応力が求められ、ITの深い知識が求められます。また、社内の開発部門との折衝も必要になり、調整能力が必要です。

現在顧客が把握していない経営課題に対してもアプローチする必要があり、洞察力の高い人に向いています。また、決裁担当者を納得させる論理的思考力に自信がある人におすすめです。

ハードウェア販売

ハードウェア販売は、通信機器やサーバーなどの自社設備を提案する職種です。企業のITインフラのトラブルを有形商材を用いて解決します。

目に見える製品を扱うため、顧客が導入効果をイメージしやすい特徴があります。顧客の予算や目的に応じた商材を的確に提案するスキルが求められます。

オフィスのネットワーク構築などに携わる機会が多いので、製品の仕様や耐久性に関する知識が武器になります。有形商材を扱い、確実なシステム基盤を提供したい人に適しています。

IT営業が活躍しやすい業界3選

SaaS業界

SaaS業界は、IT営業が特に活躍しやすい環境です。インターネット経由で利用するクラウド型ソフトを中心に提案します。

サブスクリプション型のビジネスモデルが主流で、商材単価は比較的安いです。顧客の経営課題により添い、継続利用を促すスキルが磨かれます。

SaaS業界では営業職の分業が進んでいて、上述したインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスが独立しているケースが多いです。専門性高く業務に取り組みたい人に向いています。

SIer業界

SIer業界は大規模なシステム開発を提案し、顧客の要望に応じてオーダーメイドで開発をします。ヒアリングや契約時の料金交渉など、営業職が占める役割は非常に大きいです。

企業や政府の基幹システムやインフラ構築などに携わる機会も多く、大きなやりがいが感じられる業界です。経営層に対して直接提案する能力を身につければ、自分のキャリアに対しても大きな武器になります。

SES業界

SES業界は企業にエンジニアを派遣して、エンジニアの技術力や労働力を提供する業界です。営業職は開発力を求める企業とエンジニアを繋いでマッチングするのが主な仕事です。

SES業界のIT営業職は未経験の人にもおすすめで、文系・未経験からの採用も可能性があります。人当たりの良さやマメさのほうが求められ、信頼構築力が重要です。

IT営業で失敗しない転職エージェントの選び方

IT営業職の求人数は豊富か

転職エージェントを選ぶ際は、IT営業職の求人数の多さを最優先に意識しましょう。選択肢が多いほうが、応募先や希望条件の選択肢も広がるためです。

IT業界特化型のエージェントは、営業職の求人母数が少なくなりやすい傾向にあります。IT特化型エージェントはエンジニアやプログラマー職のほうが求人数が多いです。

検索可能な転職エージェントなら、インサイドセールスやSaaS営業など具体的な職種での求人数を調べます。アドバイザーから求人紹介してもらう前にも希望の職種の求人数の量を確認しましょう。

選考対策が充実している・利用しやすいか

転職エージェント選びでは、選考対策が充実して利用しやすいかを重視します。対策に積極的なサービスほど、自分の内定率を高められるためです。

書類選考や面接の段階ごとに、細かく指導を受けられるサービスがおすすめです。面接対策アドバイスを貰えると、自信を持って本番に臨めます。

応募企業が増えても、面接の日程調整を迅速に代行可能なエージェントが望ましいです。現職で働きながら、少ない負担で転職活動を続けられます。

担当アドバイザーにIT営業の支援実績はあるか

転職エージェントの利用時は、担当アドバイザーにIT営業の支援実績があるかを見極めます。業界特有の事情をふまえたフォードバックを受けるためです。

初回面談の際、自身に合う職種やビジネスモデルに関して質問を投げかけます。業界知識が豊富なアドバイザーなら、求めている回答を得られるはずです。

曖昧な回答を避けて具体策を語る担当者を選びましょう。専門性の高いアドバイザーが転職の成功確率を向上させます。

転職エージェントを活用するコツ

転職エージェントに複数登録・併用する

転職エージェントを活用するコツとして、複数のサービスを併用するのが効果的です。各社から紹介される求人を比較できるためです。

特に非公開求人に関しては、大手総合型とIT特化型を組み合わせると効果的です。それぞれの強みを補い合い、最適な選択肢を広げられます。

転職エージェントの併用は、相性の良い担当者を見極めるきっかけにもなります。信頼できるアドバイザーを選び、選考の成功確率を引き上げましょう。

併用するなら営業職の特化型エージェントがおすすめ

IT営業職のエージェント選びは、営業職の特化型エージェントの併用がおすすめです。転職エージェント「メルセンヌセールス」では、営業経験が豊富なキャリアアドバイザーから、無料で営業スキルや市場価値を客観的に診断してもらえます。

営業経験やスキル、実績などをもとに、現在の市場価値や活躍できる企業の傾向を把握できます。ミスマッチを抑えた営業転職が進めやすくなるので、気になる方はメルセンヌセールスをぜひ利用してみましょう。

企業の実態を確認してもらう

転職エージェントを活用するコツとして、企業の内部実態を確認してもらいます。求人票やネットに無いリアルな情報を得るためです。

実際の残業時間や職場の雰囲気を細かく尋ねます。入社した後に起きるミスマッチを防ぎつつ応募先を検討しましょう。

アドバイザーから離職率や過去の採用理由といった内部情報を共有してもらえるケースもあります。企業のリアルな現状を知り、面接の対策を有利に進めましょう。

進捗をこまめに共有する

転職エージェントを活用するコツとして、他社の選考進捗をこまめに共有します。日程の重複やトラブルを避けるためです。

リアルタイムな状況報告によって担当者の優先順位が上がります。選考スピードが早まることで、好条件での内定をもらえる確率も上がります。

また、選考状況に合わせた的確な面接アドバイスを受けられます。エージェントと密に連携し、効率的な転職活動を行いましょう。

面接・書類対策に向けた職務経歴書の書き方のポイント

キャッチアップ力を数字でアピールする

職務経歴書では、キャッチアップ力を数字でアピールすることが最優先です。入社後すぐに活躍できると伝えるためです。

IT業界は技術やトレンドが目まぐるしく変化します。過去の実績を数字で示すと説得力が増すので、前職の専門知識を「〇ヶ月で習得」と具体的に記載しましょう。

学習に自発的な姿勢を示す

職務経歴書で採用担当者にアピールするには、学習に自発的な姿勢を示します。IT知識を自ら吸収して活躍する覚悟を伝えるためです。

面接の場でのアピールだけでは不十分です。「ITパスポートを〇月に受験予定」など実際の行動履歴を書類に落とし込むことで、自走できる人材だと印象付けます。

現職でのITツール活用実績を盛り込む

職務経歴書では、現職でのITツール活用実績を盛り込みます。業務への適性を証明するためです。

ITツールに関するエピソードは、実務での活用イメージが湧きやすいような利用経験を具体的に書きましょう。新しいシステムへの抵抗感がない、業務の効率化を図れる人材だと伝わりやすくなります。

営業の汎用スキルを言語化する

職務経歴書で採用担当者にアピールするには、営業の汎用スキルを言語化します。営業マンとしての基礎能力を示せれば、面接官が採用後の活躍を想像しやすくなります。

これまでの自身の強みを細かく分解するのがコツです。ヒアリングの手法や提案力を明確な言葉で、課題解決までどう工夫したのかを伝えましょう。

「なぜIT業界なのか」の志望動機を伝える

職務経歴書では、「なぜIT業界なのか」の志望動機をアピールします。転職理由に深みを持たせて、熱意を示すためです。

おすすめの話題はITで解決できそうな現職の課題を伝えることです。課題発見力はIT業界に対する興味もアピールでき、熱意や能力を担当者に伝えやすいです。

まとめ｜IT営業向けのおすすめ転職エージェント

IT営業の転職は、自身の目的に合ったエージェント選びが重要です。強みや専門性が異なる各社のサポートを活用できれば、内定に繋がる可能性が高まります。

手厚い選考対策なら営業職特化、多くの求人を吟味するなら大手総合型など、自身の希望でサービスを見極めます。選択肢を広げるためには複数社の併用がおすすめです。

まずは本記事を参考に転職エージェントへ登録し、担当アドバイザーへ相談から始めます。プロの知見をもとに自身の理想とするキャリアを実現してください。

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